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51所通過多種形式,把學習成果轉化為單位改革發展的強大動力
來源:新聞中心
發布時間:2021年07月19日 編輯:新聞中心

  7月19日,51所組織召開黨委理論學習中心組學習擴大會,專題學習研討集團公司年中工作會議精神,所領導班子成員,及相關職能部門負責人參加學習,會議結合集團公司年中工作會議精神,對本所年度重點任務、發展方向等進行深入研究,并對下半年目標進行分解落實。

  通過學習,大家一致認為,集團公司年中工作會報告中提出的“一項貫徹落實和六個突出抓好”視野宏闊、內涵豐富,具有很強的針對性、指導性和實踐性,為做好下一階段工作指明了方向。

  會議提出,51所將繼續圍繞集團公司“三四六八”戰略定位和重點任務,扎實做好下半年工作,為集團公司建設世界一流創新型領軍企業貢獻力量。

  一是加強戰略引領,圍繞強軍首責,加強系統謀劃和布局能力建設,主動融入軍工市場主戰場,抓好本所規劃與國家和集團公司重大布局的銜接,以戰略為導向,以目標為牽引,做好“十四五”規劃的研究論證。

  二是狠抓經濟運行管控,及時制定科研生產計劃,明確階段內重點科研項目,確保工作的有序推進;同時強化搶抓市場力度,打造面向市場面向用戶的組織體系,堅持市場化改革方向,聚焦創新、軍工、產業三大領域,組織“智慧引領,數字賦能”技術推介活動,及時獲取、研究、響應、傳遞用戶需求。

  三是強化科技創新頂層謀劃和系統布局,進一步確定本所“一體兩翼”發展思路,聚焦大數據、人工智能等技術創新,在預先研究上下功夫,同時進一步優化創新人才的培養和激勵機制,集中資源抓好重點領域的技術攻關,推進關鍵技術突破。

  四是進一步發揮基層黨組織的政治引領作用,圍繞項目攻關建立黨員攻關團隊,對標任務難點、痛點,全力搶抓項目進度,保證各項工作高質量運行。

  會議要求,各黨支部、各部門要把集團公司年中工會會議精神作為重要學習內容,通過專題學習、集中研討、座談交流等多種形式,盡快將會議精神傳達至基層一線,切實把學習成果轉化為單位改革發展的強大動力。

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